Meine Artikel
Bewerbungsrat
Musterbewerbung Kürschner
... die praktischen Tätigkeiten des Kürschners sind mir von den Anbrachtechniken bis hin zur Schnittmusterkonstruktion bekannt...
Musterbewerbung Bürokaufmann
...in Ihrer Anzeige beschreiben Sie eine Stelle, die mich sehr interessieren würde...
Musterbewerbung Maler
Für mich sind akkurate Arbeit, Fleiß, Sauberkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit eine Selbstverständlichkeit. Wie Sie aus meinem Lebenslauf erkennen können, habe ich ...
Musterbewerbung Schriftsetzer
...bewerbe mich auf die Stelle als Mediengestalter/Schriftsetzer. Als gelernter Schriftsetzer und mit einer fast 20jährigen Berufserfahrung, [...]
Die leidige Geldfrage beim Vorstellungsgespräch
Die Frage nach dem gewünschten Gehalt ist diejenige, vor der viele Bewerber die größte Angst haben. Sie hoffen, dass sie ein konkretes Angebot bekommen, das sie nur noch annehmen oder ablehnen müssen. Doch diese Hoffnung wird in den meisten Fällen enttäuscht. Das hat zwei wichtige Gründe. Einerseits möchte der Unternehmer gerne bei den Personalkosten sparen. Wie geht das am einfachsten?
Die passende Kleidung beim Vorstellungsgespräch
Wer eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommt, der steht oft vor der Frage, welches Outfit das Angemessene wäre. Dass ein künftiger Banker oder Finanzmakler in geschäftsmäßig schickem Anzug zu erscheinen hat, versteht sich wohl von selbst. Die potentielle Sekretärin für den Geschäftsführer eines Unternehmens sollte am besten in einem netten modischen Kostüm oder Hosenanzug in gedeckten Farben erscheinen. So weit, so gut. Aber was ist mit dem Maurer oder Dachdecker?
Vorstellungsgespräch mit integriertem Eignungstest
Eigentlich ist es gut so, dass sich viele Unternehmen heute nicht nur auf die Angaben in den Zeugnissen verlassen und selbst Eignungstests durchführen. Damit bekommen nämlich auch Bewerber eine Chance, denen die Theorie nicht so gut liegt, die aber in der praktischen Arbeit Top Qualitäten aufweisen können. Vor allem in den handwerklichen Berufen sind Eignungstests üblich, die teilweise über mehrere Tage reichen. Das Problem dabei ist..
Kuriose Fragen beim Vorstellungsgespräch
Neuestes Hobby der Personalchefs scheint es zu sein, die Bewerber durch kuriose Fragen verwirren zu wollen. Wir können Sie beruhigen, dass dem nicht so ist. Den Personalchefs geht es bei den merkwürdigen Fragen darum, zu testen, ob jemand verbal schlagfertig ist, kreativ und logisch denken kann und sich auch einmal an ungewöhnliche Lösungsansätze heran wagt. Auf den Punkt in volkstümliches Deutsch gebracht: Er möchte wissen, ob der Bewerber in der Lage ist, über den eigenen Tellerrand hinaus denken zu können. Wie würden Sie reagieren, wenn jemand von Ihnen eine Angabe zur Zahl der Smarties verlangen würde, die in den Kleinwagen Smart passen?
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